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别嫌工资少,满足这些条件多高都给你

  • 分类:企业新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2016-03-13

【概要描述】生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?一、忠诚  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。  1、站在老板的立场上思考问题;  2、与上级分享你的想法;  3、时刻维护公司的利益;  4、琢磨为公司赚钱;  5、在外界诱惑面前经得起考验。二、

别嫌工资少,满足这些条件多高都给你

【概要描述】生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?一、忠诚  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。  1、站在老板的立场上思考问题;  2、与上级分享你的想法;  3、时刻维护公司的利益;  4、琢磨为公司赚钱;  5、在外界诱惑面前经得起考验。二、

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生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?
一、忠诚
  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
  1、 站在老板的立场上思考问题;
  2、 与上级分享你的想法;
  3、 时刻维护公司的利益;
  4、 琢磨为公司赚钱;
  5、 在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业
  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
  1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
  2、 提供超出报酬的服务与努力;
  3、 乐意为工作作出个人牺牲;
  4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
  5、 重视工作中的每一个细节。
三、积极
  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
  1、 从“要我做”到“我要做”;
  2、 主动分担一些“分外”事;
  3、 先做后说,给上司惊喜;
  4、 学会毛遂自荐;
  5、 高标准要求:要求一步,做到三步;
  6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责
  勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
  1、 责任的核心在于责任心;
  2、 把每一件小事都做好;
  3、 言必信,行必果;
  4、 错就是错,绝对不要找借口;
  5、 让问题的皮球至于你;
  6、 不因一点疏忽而铸成大错。
五、效率
 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
  1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;
  2、 心无旁骛,专心致志;
  3、 量化、细化每天的工作;
  4、 拖延是最狠毒的职业杀手;
  5、 牢记优先,要事第一;
  6、 防止完美主义成为效率的大敌。
六、结果
  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
  1、 一开始就要想怎样把事情做成;
  2、 办法永远要比问题多;
  3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
  4、 没有条件,就创造条件;
  5、 把任务完成得超出预期。
七、沟通
  不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
  1、 沟通和八卦是两回事;
  2、 不说和说得过多都是一种错;
  3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
  4、 培养接受批评的情商;
  5、 胸怀大局,既报喜也报忧;
  6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致
八、团队
  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
  1、 滴水融入大海,个人融入团队;
  2、 服从总体安排;
  3、 遵守纪律才能保证战斗力;
  4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
  5、 多为别人、为团队考虑。
九、进取 
  个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
  1、 以空杯心态去学习、去汲取;
  2、 不要总生气,而要争气;
  3、 不要一年经验重复用十年;
  4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;
  5、 发展自己的“比较优势”;
  6、 挑战自我,未雨绸缪。
十、低调
  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
  1、 不要邀功请赏;
  2、 克服“大材小用”的心理;
  3、 不要摆架子耍资格;
  4、 凡是人,皆须敬;
  5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。
十一、成本
  节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
  1、 报销账目,一定要诚信;
  2、 不耍小聪明,不贪小便宜;
  3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
  4、 珍惜工作的每一分钟时间;
  5、 每付出成本,都要力争最大收益;
  6、 记住:省下的,就是利润!
十二、感恩
  为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
  1、 老板给了你饭碗;
  2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
 

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强力复合塑钢瓦—厂房屋顶的守护者
2023-09-04

强力复合塑钢瓦—厂房屋顶的守护者

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六一儿童节,携手恒兴,捐爱心,献真情。
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春暖花开,清漾“女神”
2023-03-08

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三月里,你的笑容如花般灿烂。 最美女神节。 生来便有力量,半是刀锋半是丝柔。 永远有爱,有品,有趣。 窗外星云无数,愿你自成宇宙。 生活给我蜜糖,我就安享品尝;生活给我挑战,我就披甲上阵。 知足且上进,温柔且坚定。 要努力呀,为了想要的生活,为了人间的烟火气,为了今天的风和月。 少女心和骑士精神,可以属于同一种女孩。 不必生的惊艳,但要活得精彩 人生,人山人海人来人往,自己,自尊自爱自由自在 未来的日子里,继续与温暖为邻。
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元宵佳节,恒兴建材开工大吉!! 愿君万事如意,合家幸福。
2023-02-05

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今天是中国的传统节日——元宵节。 2023,感恩坚守,再出发! 我们继续拼搏奋进、一起成长、一起奋斗!不忘初心、砥砺前行。 春节的喜庆慢慢退散,新年的欢悦还在心间。或许我们还沉浸在春节的舒适中,或许我们还留恋与家人的团聚里,但是手里的工作,肩上的责任,还有尚未实现的梦想,都在期盼着我们启程。 【择良辰,取吉日,开工大吉】 【做好复工复产,消防安全不松懈】 【关爱员工,健康体检】 鞭炮声起,漫天飘红,红色鞭炮纸撒满地,寓意大展鸿图,事事如意。也意味着恒兴在新的一年创造更好的成绩,为广大客户朋友们竭力服务,缔造2023年满堂红的局面! 【放生祈福】祝祖国繁荣富强,人民安居乐业! 祈愿大家在新的一年里身体安康,违缘消灭,顺缘增长,广闻深思,六时吉祥! 恒兴公司全体同仁祝愿朋友们节日快乐,财源广进,身体健康! 2023让我们再携手并肩,乘风破浪,继续前行,以坚定的信念、诚挚的态度、强劲的发展速度与广大合作伙伴携手并进,共创事业新天地!
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【重阳特辑】传承孝道,温暖同行。
2022-10-05

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恒兴建材将携手更多的爱心企业一起参与爱心善举,也将一如既往的持续慈善事业,帮扶更多需要帮助的人,带动更多的社会力量加入到社会公益事业中去,弘扬中华民族的传统美德,共同建设和谐家园! 在此,恒兴全体人员祝大家身体健康!阖家幸福!
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【六一儿童节 与爱同行】——关爱特殊儿童 情暖特教学校
2022-06-02

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2022年6月1日,由恒兴建材为代表,携手“我和师傅有个约会”、社会爱心企业家以及爱心人士共同出资捐赠,为特教学校的师生们送去了一份祝福、一份欢乐,也让这些孩子们在全社会的关怀下能够健康快乐地成长。
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恒兴建材——全新升级的PVC种植槽
2022-05-10

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恒兴产品——全新升级的PVC种植槽可用于农业观光园/生态式种植/农业生产/无土式种植/立体种植/高架式种植、椰糠种植袋模式、水培种植模式、悬挂种植模式,能给草莓、蔬菜、番茄、黄瓜、茄子、西瓜等多种植物,提供良好的种植环境。
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祝天下的女神们,节日快乐!
2022-03-08

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祝你们节日快乐! 微风柔柔,阳光和煦。 春风十里不如你, 接下来, 让我们一起将最美的祝福, 送给天下最美的芳华吧!
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恒兴&中红阳2022年迎新晚会 | 向新而行|圆满成功
2022-01-18

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顾我们共同走过的一年,我们一起工作,一起欢笑,一起成长,那些曾经的辛苦和汗水,都将引领我们走向更好的未来。 2022年,愿美好如期而至。 在已经过去的2021年,笑点与泪点并存,温暖与感动伴随我们穿越整个寒冬。 在充满挑战与机遇的2022年,我们许下新的憧憬,布局新的未来,让我们不忘初心,继续砥砺前行!
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